Gp Strategies Corporation
Gp Strategies Corporation está com vaga(s) de emprego para Consultor De Conteúdo Técnico, Comercial E Comportamental (pós-vendas) – Freelancer Para Campo Grande em Mato Grosso do Sul
Cargo:
Consultor De Conteúdo Técnico, Comercial E Comportamental (Pós-Vendas) – Freelancer – campo grande – Gp Strategies Corporation
Requisitos:
Nova oportunidade para Consultor De Conteúdo Técnico, Comercial E Comportamental (Pós-Vendas) - Freelancer em campo grande. Saiba mais sobre essa vaga.
Consultor de Conteúdo Técnico, Comercial e Comportamental (Pós-vendas) - Freelancer GP Strategies Corporation campo grande, ms, estado de mato grosso do sul, br Descrição da vaga Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em pós-vendas para atuar com desenvolvimento de conteúdos e ministrar treinamentos sobre peças automotivas, sistemas, processos e operações de Pós-Vendas, garantindo profundidade técnica, aplicação prática e impacto no desenvolvimento da rede de concessionárias. Principais Responsabilidades Desenvolver conteúdos técnicos, comerciais e comportamentais para programas de treinamento e desenvolvimento. Ministrar treinamentos presenciais e virtuais para equipes operacionais, comerciais e lideranças da rede de concessionárias. Traduzir conceitos técnicos e estratégicos em conteúdos claros, aplicáveis e alinhados à realidade do negócio. Desenvolver treinamentos voltados para processos de pós-vendas, peças, serviços, atendimento ao cliente, vendas e rentabilidade. Apoiar o desenvolvimento de competências de liderança, gestão de equipes e melhoria de resultados. Acompanhar tendências, processos e melhores práticas do mercado automotivo, garantindo a atualização contínua dos conteúdos de treinamento. Contribuir para a evolução dos programas de aprendizagem, promovendo engajamento, qualidade e impacto nos resultados do negócio. Atuar como parceiro consultivo junto às áreas de negócio, identificando necessidades de treinamento, oportunidades de desenvolvimento e iniciativas de melhoria de performance. Desenvolver conteúdos alinhados às necessidades específicas da rede de concessionárias, garantindo aplicabilidade prática às rotinas e desafios da operação de pós-vendas. Incorporar conceitos e boas práticas de atendimento ao cliente nos programas de treinamento, com foco em relacionamento, experiência do cliente e excelência na prestação de serviços. Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estruturadas que promovam reflexão, troca de experiências, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento das competências de gestão. Demonstrar profundo entendimento da área de Peças, utilizando linguagem adequada ao público-alvo e abordando desafios, oportunidades e melhores práticas do segmento. Conectar conhecimentos técnicos, processos, pessoas e estratégias de negócio, proporcionando uma experiência de aprendizagem relevante e alinhada aos objetivos da rede de concessionárias. Requisitos Graduação completa. Sólido conhecimento técnico em peças automotivas, sistemas e processos de pós-vendas. Experiência em concessionárias automotivas, especialmente nas áreas de Peças, Oficina, Serviços e Atendimento ao Cliente. Conhecimento dos processos de compras e vendas de peças, varejo e atacado. Vivência na condução de treinamentos e desenvolvimento de conteúdo para equipes operacionais e lideranças. Habilidade para facilitar treinamentos e promover aprendizagem de forma prática e engajadora. Capacidade de conectar aspectos técnicos, comerciais e comportamentais para gerar impacto no desempenho das equipes. Excelente comunicação verbal e escrita. Disponibilidade para viagens. Diferenciais Experiência com treinamento corporativo no segmento automotivo. Vivência em programas de desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em metodologias de aprendizagem Experiência na utilização de plataformas de aprendizagem e ferramentas digitais de treinamento. Competências Comportamentais Comunicação e influência. Facilidade para relacionamento interpessoal. Protagonismo e senso de dono. Capacidade de engajar diferentes públicos. Pensamento analítico e visão de negócio. Colaboração e trabalho em equipe. Adaptabilidade e flexibilidade. Mentalidade de crescimento (Growth Mindset). Perfil Desejado Profissional apaixonado por desenvolvimento de pessoas, com forte conhecimento técnico, comercial e visão de negócio, capaz de atuar como facilitador, consultor e instrutor. Deve ser uma pessoa que compreenda profundamente a realidade das concessionárias e consiga transformar desafios operacionais e comerciais em oportunidades de aprendizagem, contribuindo para o crescimento das equipes, a excelência operacional e os resultados da rede de pós-vendas. Nossas vagas estendem-se a pessoas com deficiência.Responsável pela prospecção de novos convênios e negócios;.Realização de ações de divulgação dos cursos e campanhas comerciais junto aos conveni... Você acredita que as pessoas são o maior diferencial de uma organização?.Tem paixão por identificar talentos, conectar pessoas ao propósito de uma empresa e contribuir para a construção de equipes ... Gerenciar a carteira de cooperados, garantindo a satisfação e fidelização dos mesmos;.Identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para aumentar a receita da carteira de cooperad... #J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Consultor De Conteúdo Técnico, Comercial E Comportamental (pós-vendas) – Freelancer Para Campo Grande:
Para participar do processo seletivo da empresa Gp Strategies Corporation na região de Mato Grosso do Sul, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.