Auxiliar De ServiÇos Gerais – 2992/26 [2992/26] Campo Grande, Ms Para Campo Grande

SEST SENAT está com vaga(s) de emprego para Auxiliar De ServiÇos Gerais – 2992/26 [2992/26] Campo Grande, Ms Para Campo Grande em Mato Grosso do Sul

Cargo:

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 2992/26 [2992/26] Campo Grande, MS – campo grande – SEST SENAT

Nova oportunidade para AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - 2992/26 [2992/26] Campo Grande, MS em campo grande. Saiba mais sobre essa vaga.

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº / e / , por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. 1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO: 1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. Carga Horária: 44 horas semanais Salário: R$ Unidade: Rua Raul Pires Barbosa 1784, 1784 - CHACARA CACHOEIRA II, Vila Miguel Couto - CEP: - Campo Grande/MS Sumário da vaga: Realiza serviços de limpeza nos ambientes internos e externos e nos mobiliários da Unidade Operacional, providencia a reposição de materiais nos banheiros, a higienização e organização dos materiais de trabalho e presta apoio em eventos promovidos pela Unidade, contribuindo para um ambiente propício ao exercício das atividades institucionais. REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS): OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (OU NÍVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR) A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio de um dos seguintes documentos: Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, devidamente expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; e/ou Declaração de Conclusão de Curso acompanhada do Histórico Escolar, ambos devidamente assinados e carimbados pela instituição de ensino (aceitos somente dentro do período máximo de 180 dias contados da colação de grau). Importante: O documento apresentado deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo, para fins de análise documental. MÍNIMO DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM SERVIÇOS DE LIMPEZA DE AMBIENTES DE ESCRITÓRIO OU EMPRESA. Como comprovar sua experiência profissional: Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo. Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados. 1. Vínculo empregatício (CLT) Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo: Dados do candidato; Dados do empregador; Período do vínculo; Cargo/função registrado. Ordem de análise da compatibilidade: Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente. CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido. Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:Descrição das atividades exercidas; Período de atuação; Assinatura e identificação do emitente. 2. Atuação em órgão público São necessários os dois documentos no mesmo arquivo: Publicação no Diário Oficial (nomeação e exoneração, quando houver); e Declaração emitida pelo órgão, contendo:Descrição das atividades; Local de atuação; Período de atuação; Assinatura e identificação do emitente. 3. Estágio (obrigatório, extracurricular ou residência profissional) Aceita-se um dos dois documentos abaixo: Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:Identificação do candidato; Período do estágio; Descrição das atividades desenvolvidas. 4. Atuação como autônomo ou sócio/proprietário de empresa privada Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida. Acompanhada de, conforme o caso: Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes; Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades; e/ou Checklist geral — o que todo documento precisa ter: Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar: Nome do candidato; Nome da instituição, empresa ou contratante; Função, cargo ou atividade exercida; Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso); Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo; Assinatura e identificação do emitente, quando exigido. Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo. Lembrete final: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de higiene e saúde, organização e limpeza do local de trabalho. Noções sobre segurança: Proteção contra acidentes de trabalho. Identificação e uso de ferramentas e instrumentos relacionados às atividades do cargo. Qualidade no atendimento. Etiqueta no trabalho. Ética. Manutenção e conservação de equipamentos de instalação elétrica e hidráulica. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo. Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário R$2.216,00 mensal #J-18808-Ljbffr

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