Supervisor De Vendas (caminhÕes E MÁquinas Pesadas) Para Goiás

Grupo Vamos está com vaga(s) de emprego para Supervisor De Vendas (caminhÕes E MÁquinas Pesadas) Para Goiás em Goiás

Cargo:

SUPERVISOR DE VENDAS (CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS) – Goiás – Grupo Vamos

Requisitos:

Job description

UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!

Oi, somos a VAMOS ! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente com base em dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.

Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE , pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.

Buscamos pessoas que apresentem simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.

Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Main responsibilities

1. Acompanhamento de Estoque – Visibilidade e Disponibilidade: Monitorar o estoque de seminovos para garantir que todos os veículos estejam devidamente cadastrados e atualizados no sistema. O objetivo é proporcionar visibilidade total sobre a disponibilidade dos veículos para que a equipe de vendas tenha informações precisas e rápidas para atender aos clientes. Além disso, será responsável por identificar possíveis oportunidades de reposição de estoque e negociação com fornecedores;
2. Acompanhamento de Vendas: Acompanhar o desempenho das vendas de seminovos, analisando indicadores de performance (KPIs), como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão e satisfação do cliente. Deve ser capaz de identificar tendências, pontos de melhoria e trabalhar com a equipe para aumentar a performance. Também será responsável por analisar relatórios diários e mensais, fornecendo feedback para ajustes na estratégia de vendas;
3. Implementação de Processos: Implantar e garantir a execução dos processos estabelecidos pelo negócio, relacionados às vendas de seminovos. Isso envolve a implementação de novas diretrizes, treinamentos para a equipe de vendas, e a manutenção de uma rotina operacional padronizada para maximizar a eficiência e a eficácia da equipe e dos recursos da loja;
4. Gestão de Pessoas: Acompanhar as atividades diárias da equipe, incluindo o controle de ponto, faltas, registros no portal interno e administração de rotinas administrativas. Além disso, será responsável pela gestão do desempenho da equipe, motivando e orientando os colaboradores para que cumpram as metas de vendas e sigam os procedimentos internos. Isso inclui também o controle das escalas de trabalho e a organização do ambiente de trabalho;
5. Gestão de Vagas e Contratação: Realizar a gestão de vagas abertas para a concessionária e coordenar o processo de recrutamento e seleção. Isso inclui elaborar descrições de cargos, analisar currículos, entrevistar candidatos e acompanhar a integração dos novos colaboradores à equipe. O profissional também deverá manter um bom relacionamento com agências de recrutamento e outras fontes de contratação;
6. Bom Relacionamento e Parceria com o Gerente da Loja: Manter uma relação de confiança e colaboração constante com os Gerentes das Lojas, uma vez que o colaborador estará dividindo o espaço físico e operacional. Embora o colaborador não seja o responsável total pela operação da loja, ele deverá atuar em parceria, compartilhando informações e coordenando as ações para garantir que todas as áreas operem de maneira integrada e eficiente.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo;
• Necessário experiência na área Comercial;
• Necessário experiência com Supervisão e Gestão de Pessoas;
• Desejável conhecimento técnico de caminhões e máquinas pesadas;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens, considerando regiões no Estado de Goiás.

Additional information

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: Canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na VAMOS , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade VAMOS , plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.

• Evento Veteranos: reconhecemos e celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: espaço na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, dedicado às mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. O local possui itens para retirada e armazenamento de leite, com privacidade e conforto.

• Totalpass: para cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar: materiais de qualidade e com custo-benefício acessível para garantir materiais escolares.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado