Analista Contábil Ii – Com Foco Em Dados E Reforma Tributária Para Campo Grande

Unimed Campo Grande está com vaga(s) de emprego para Analista Contábil Ii – Com Foco Em Dados E Reforma Tributária Para Campo Grande em Mato Grosso do Sul

Cargo:

Analista Contábil II – com foco em Dados e Reforma Tributária – campo grande – Unimed Campo Grande

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Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados. Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: É necessário que tenha: Formação: Ensino superior em Ciências Contábeis; Necessário: CRC ativo; Desejável: Pós graduação completa em áreas afins; Conhecimentos técnicos: Área fiscal em empresas de grande porte tributadas pelo Lucro Real; Apuração de tributos, obrigações acessórias e atendimento a auditorias; Legislação Tributária: atuação na Reforma Tributária e Obrigações Fiscal; Excel nível avançado; Power Bi para análise e apresentação de indicadores. Horário e Local de Trabalho: Local de trabalho: Hospital Unimed Horário: 08h00 às 18h00 Segunda a Sexta-feira Você terá como responsabilidades: Executar e garantir a entrega das obrigações acessórias fiscais, incluindo REINF, eSocial, SPED Contribuições, ECD, ECF e DMED; Realizar a análise e retenção de tributos incidentes sobre prestadores de serviços e fornecedores, assegurando a conformidade tributária das operações; Atuar na apuração, controle e conciliação dos tributos diretos e indiretos, com foco em IRPJ, CSLL e ISS; Prestar suporte às demandas tributárias relacionadas aos cooperados e às áreas internas da organização; Efetuar planejamento tributário; Monitorar, interpretar, implementar alterações na legislação tributária, contábil e regulatória, garantindo aderência às exigências legais; Assegurar a conformidade fiscal e contábil das operações, atendendo às obrigações junto à Receita Federal, ANS e demais órgãos reguladores; Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações, documentação e suporte técnico; Acompanhar indicadores econômico-financeiros e regulatórios, contribuindo para o cumprimento das normativas e do planejamento estratégico; Atuar na identificação de oportunidades de melhoria e automatização dos processos contábeis e fiscais, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional; Elaborar análises e relatórios gerenciais, utilizando dados para apoiar a tomada de decisões da liderança; Desenvolver controles internos e promover a melhoria contínua dos processos da área contábil e fiscal; Dar suporte a equipe de contabilidade na execução das atividades; Elaborar, conferir e entregar as declarações periódicas obrigatórias e reguladas; Preparar os relatórios contábeis dentro dos prazos previstos; Orientar os demais setores da cooperativa quanto à classificação contábil e aspectos fiscais; Prestar atendimento aos Cooperados, Diretoria, Conselhos, Auditoria, Fiscalizações, Prestadores diversos e colaboradores; Efetuar e dar suporte nas parametrizações do sistema, quanto aos aspectos contábeis e fiscais; Cumprir os prazos legais externos e internos das atividades contábeis; Estabelecer processos e fluxos das movimentações contábeis; Acompanhar, analisar e garantir a aplicação de novas legislações ou atualizações quando aplicáveis, de acordo com a orientação do gestor; Garantir o correto cumprimento dos protocolos, normativas e procedimentos atendendo aos requisitos de qualidade estabelecidos pela cooperativa; Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função. Benefícios: Ticket alimentação ou refeição. Plano de saúde e odontológico. Vale transporte. Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass. Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub. Etapas do processo seletivo: Triagem. Análise dos testes da Mindsight. Entrevista coletiva. Avaliação dos conhecimentos técnicos. Entrevista com o/a gestor(a). Envio dos documentos admissionais. A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. #J-18808-Ljbffr

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