Bunge Iberica SA
Bunge Iberica SA está com vaga(s) de emprego para Coordenador (a) De Recursos Humanos (hrbp) Para Lucas Do Rio Verde em Mato Grosso
Cargo:
Coordenador (a) de Recursos Humanos (HRBP) – Lucas do Rio Verde – Bunge Iberica SA
Requisitos:
Localização: Lucas do Rio Verde, MT, BR, 78455-000
Distribuída em mais de 40 países, a Bunge é líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais. Trabalhamos com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais. No Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Valorizamos a diversidade e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.
Missão do Cargo
Responsável pela coordenação das atividades de Recursos Humanos em 19 Silos no Mato Grosso, atendendo ao time de Armazenagem, contribuindo nas atividades de remuneração, aquisição e gestão de talentos, clima organizacional e outros processos.
Descrição Breve do Cargo
Visitar as unidades de atendimento para construção de relacionamento próximo ao time. Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos. Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas, melhoria da performance e plano de reconhecimento.
Atividades e Responsabilidades
- Contribuir com a integração da estratégia da empresa aos valores organizacionais.
- Contribuir com a gestão dos negócios, proporcionando uma tomada de decisão mais assertiva.
- Garantir sinergia entre as diversas áreas e equipes que prestam serviços para os negócios.
- Manter-se em contato próximo com a liderança das áreas.
- Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos.
- Atuar em parceria com os líderes empresariais e com o suporte da estrutura COE de expertise.
- Contribuir para o atendimento aos objetivos de cada negócio.
- Compreender as necessidades do negócio para implementar ações de gestão de pessoas.
- Implementar as atividades de recursos humanos, de acordo com a estratégia definida.
- Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas.
- Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável.
- Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração.
- Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho.
- Garantir suporte, liderança e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa.
- Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho.
Disponibilidade para viagens.
Principais Relacionamentos Internos:
Negócios da empresa.
Conhecimento e Competências Técnicas
Superior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos.
- Programas de RH
- Normas e procedimentos de RH
- Legislação trabalhista
- Indicadores e métricas de RH
- Desenvolvimento e treinamento
- Aquisição de talentos
- Operações de RH
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado