Gerente De Rh Para Goiânia

Grupo Artesanal está com vaga(s) de emprego para Gerente De Rh Para Goiânia em Goiás

Cargo:

Gerente de RH – Goiânia – Grupo Artesanal

Requisitos:

Aqui na Farmácia Artesanal a diversidade faz parte da nossa essência!

Venha fazer parte do Time Artesanal!

Somos o maior Grupo de Farmácia Magistral da América Latina, estamos presentes em mais de 8 estados com mais de 100 lojas. Até 2026 chegaremos com 200 lojas e tudo isto só será possível através de um time altamente engajado e preparado. Já somos mais de 1000 colaboradores e agora queremos ter você fazendo parte deste time de feras.

A Farmácia Artesanal valoriza a diversidade em todas as suas formas e acredita no valor inerente de cada ser humano. Acreditamos que a força e a sustentabilidade da nossa empresa estão intrinsecamente ligadas à multiplicidade de perspectivas e experiências de nossa equipe.

Com esse compromisso em mente, queremos enfatizar que todas as oportunidades oferecidas pela Farmácia Artesanal estão abertas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas possam prosperar e alcançar seu potencial máximo. Ao diversificar nossa equipe, podemos oferecer melhores soluções para nossos clientes e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Buscamos talentos que compartilhem dos valores com base no respeito, inovação, desenvolvimento, melhoria contínua e bons relacionamentos.

Se você tem paixão por aprender e colocar em prática o que aprende, trabalha de forma colaborativa, é inovador e gosta de compartilhar ideias e opiniões, esta pode ser a sua oportunidade de crescer e trabalhar em uma empresa que valoriza tudo isso.

Se identifica com esses valores? está em busca de uma oportunidade de carreira? se candidate em uma de nossas oportunidades e venha fazer parte da equipe da Farmácia Artesanal!

COMO SERÁ SEU DIA A DIA:

1. Gestão de Programas de RH

• Implantar programas de seleção, desenvolvimento e treinamento de colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar novos programas alinhados aos objetivos organizacionais;
• Planejar melhorias na integração de novos colaboradores, abordando valores, missão, normas e procedimentos da empresa.

2. Acompanhamento e Desenvolvimento de Equipe

• Apoiar e acompanhar profissionais de RH dos três polos da companhia (GO, MG e SP) com feedbacks para melhoria contínua;
• Participar de ações de comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional.

3. Recrutamento e Atração de Talentos

• Analisar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação) e propor melhorias;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais.

4. Gestão de Indicadores e Relatórios

• Coletar e analisar indicadores de RH, apresentando relatórios à Diretoria de Gestão de Pessoas;
• Propor ações corretivas e melhorias baseadas nos indicadores.

5. Gestão de Folha de Pagamento

• Garantir conformidade nos cálculos de remuneração, benefícios, encargos trabalhistas e impostos;
• Monitorar, auditar e implementar soluções para otimização dos processos de folha;
• Cumprir cronogramas relacionados a folha, admissões, demissões, férias e benefícios.

6. Saúde, Segurança e Benefícios

• Gerir questões de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo CIPA, PPRA e PCMSO;
• Controlar exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Analisar e gerir o pacote de benefícios, buscando práticas alinhadas a custos e tendências.

7. Outras Atribuições

• Analisar performance dos colaboradores para aprovar programas internos;
• Atender a fiscalizações trabalhistas;
• Demais atividades inerentes a função.

O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia;
• Pós graduação e/ou MBA;
• Experiência na função;
• Conhecimento nos subsistemas de RH;
• Conhecimento em gestão de benefícios, remuneração estratégica, relações trabalhistas e sindicais
• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes tanto presencialmente quanto remotamente;
• Técnicas de negociação, organização do trabalho, comprometimento com prazos, orientação para resultados e boa administração do tempo.

OUTRAS INFORMAÇÕES:

• Modalidade de contratação: PJ

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado